Zaposliti ali najeti študenta?
Potrebujete dodatnega delavca in ste med dilemo ali bi ga pridobili preko oblike nove zaposlitve ali bi ga najeli kot študenta?
Če ste v situaciji kjer potrebujete dodatnega delavca in predvidevate, da je potreba po delavcu le začasna, se lahko odločite med prvo in drugo možnostjo.
Poglejmo koliko znaša strošek zaposlitve delavca oz. študenta. Izračun bomo naredili za 176 ur in preračunali strošek na urno postavko.
Primer izračuna minimalnega stroška urne postavke za zaposlenega:
804,96 EUR BTO minimalna mesečna plača (NETO 613,66 EUR)
+ 16,10 % prispevki delodajalca (131,16 EUR)
936,12 EUR BTO strošek plače delodajalca
+ 93,94 EUR stroški prehrane (npr. 4,27 x 22 dni)
+39,60 EUR stroški prevoza na delo (10 km x 0,18 x 22 dni – predpostavljamo, da delavec prejme kilometrino in je oddaljen 10 km v obe smeri)
1.069,66 EUR / 176 ur (celotni mesečni strošek delodajalca)
747,20 celotno nakazilo na TRR zaposlenemu
6,08 EUR/uro je strošek za delodajalca
4,24 EUR/uro prejemek zaposlenega
Študentsko delo je občasno ali začasno delo, ki ga študent ali dijak, opravlja preko pooblaščene organizacije na podlagi študentske napotnice.
Primer izračuna stroška minimalne urne postavke za študenta:
BTO znesek napotnica : 4,53
EUR NETO izplačilo študentu: 3,83 EUR
Prispevek študent/podjetje: 0,7 EUR/ 1,53 EUR
Znesek brez DDV: 6,06 EUR
Znesek z DDV: 6,39 EUR
6,39 EUR/uro strošek podjetja za študentsko delo
3,83 EUR/uro prejme študent nakazilo
Vir: FURS